EA erfordert, dass Zynga keine EA Mitarbeiter anwerben soll. EA wird Zynga verklagen, wenn sie sich weigern. Allerdings meint Zynga, dass Eas Anforderung unvernünftig ist.

Zynga stellte John Schappert den ehemaligen Geschäftsführer von EA als COO ein, der im August EA verließ. Aber nach einer Reorganisation wird Schappert nicht mehr verantwortlich für Mobile und Cross-Plattform-Gaming der Firma sein. Er hat Zynga verlassen und in diesem Monat ist Marketing Chef Jeff auch zurückgetreten.
Reggie Davis, rechtlicher Berater bei Zynga, sagte in einer Erklärung: “Wir glauben, dass EAs Behauptungen keinen Wert haben. Wir haben eine Gegenklage eingereicht, die EAs Verhalten anprangert. Wir sind der Meinung, dass EA wettbewerbsschädigende und gesetzeswidrige Geschäftspraktiken wie beispielsweise rechtliche Drohungen betreibt. “
Im Januar trat EAs Manager Barry Cottle Zynga bei. EA erwähnte Schappert, Karp und Cottle in seiner Klage. Allerdings sagte Zynga am Freitag, dass keiner von ihnen die vertraulichen Informationen von EA zu Zynga übermittelte. Darüber hinaus, im Jahr 2011 erreichten Zynga und die Arbeiter von EA ein Abkommen mit gesetzlichen Einschränkungen.
In diesem Sommer hatte Zynga die finanziellen und rechtlichen Probleme, dazu sind die Investoren für die Entwicklung von Zynga schon angezweifelt. Gemäß den Medien versuchte Zynga nun Transformation um aktuelle Probleme zu lösen.
Zuckerberg CEO von Facebook sagte: über den letzten zwei Monaten verließen ein paar Zyngas Führungskräfte. Zuckerberg nannte Zynga "eine grundsätzliche starke Firma", die ein paar Marktanteile hatte. Er sagte, Zynga begegnete mehr Wettbewerbe auf der Facebook-Plattform von Rivalen wie Kabam und Kixeye.
Zynga wird wieder der Fokus der IT-Branche sein, dazu stellen viele Spieler eine Frage, ob das soziale Spiel andere Wege zum Überleben versuchen soll.